OSRAM no tolera la corrupción, el comportamiento no ético o ilegal.
Esto está definido en nuestra Norma de Conducta Comercial, la cual constituye un documento obligatorio para todos nuestros empleados.
Adicionalmente, nuestra organización realiza capacitaciones sobre compliance y nuestras unidades operativas son auditadas internamente.

Formación

En OSRAM se están llevando diversos modelos de formación, dependiendo de las funciones que desempeña cada empleado. El plan de ejecución de estos cursos se ha diseñado para comenzar por la Sede Central en Munich, y desde ahí expandirse globalmente por el resto de oficinas que OSRAM tiene en el mundo.

• Los cursos de formación para el personal Directivo abarcan temas de gran importancia como la lucha contra el soborno y prácticas corruptas en el extranjero Act. (FCPA), Regalos y Entretenimiento, Derechos de la Competencia, y el proceso de posibles investigaciones. Alrededor de 600 directores fueron formados en 2007, el 100% de los altos directivos de OSRAM.
• También se ha implementado una formación vía web para empleados con alta autoridad, en puestos de Dirección, y para aquellos que tienen contacto directo con clientes. Este curso abarca la legislación contra la corrupción y los principios de la competición global justa. En 2007, 600 empleados realizaron esta formación en Alemania, cuyo curso verá ampliada su presencia al resto de oficinas en el mundo en 2008.